截止目前，中國風(fēng)電累計(jì)裝機(jī)已趨近1.75億千瓦，隨著風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，行業(yè)對(duì)人才的需求也急劇增加。但目前國內(nèi)高校中專注于風(fēng)電的專業(yè)、獨(dú)立的風(fēng)電研究和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)較少，導(dǎo)致專業(yè)風(fēng)電人才相對(duì)匱乏，風(fēng)電人才缺口較大。

2018北京國際風(fēng)能大會(huì)優(yōu)利康達(dá)展位交流現(xiàn)場

2018年10月17日北京國際風(fēng)能大會(huì)拉開序幕，作為風(fēng)電第三方運(yùn)維的龍頭企業(yè)，北京優(yōu)利康達(dá)股份有限公司與行業(yè)人士共同熱議，商討如何解決風(fēng)電人才短缺難題。

建立風(fēng)電人才體系庫，時(shí)刻為風(fēng)電行業(yè)“輸血”

北京優(yōu)利康達(dá)科技股份有限公司副總經(jīng)理黃琛在北極星風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)記者采訪中強(qiáng)調(diào)：中國風(fēng)電場較分散，風(fēng)場地處偏遠(yuǎn)，工作環(huán)境惡劣，很多運(yùn)維人才僅工作2到3年便離開了現(xiàn)場，平均工作時(shí)間僅有5年，流動(dòng)性大。因此，要滿足源源不斷風(fēng)電人才提供，不停的有“血液”輸入到行業(yè)里來，首先就要建立一個(gè)風(fēng)電人才體系庫。

黃琛表示：建立風(fēng)電人才體系庫便于風(fēng)電企業(yè)去尋找、鎖定人才。通過對(duì)簡歷資質(zhì)查找、證照、鑒定后，匹配相應(yīng)的人才。在企業(yè)與人才的對(duì)接方面，優(yōu)利康達(dá)確保培訓(xùn)人才的能力與資質(zhì)對(duì)應(yīng)，確保對(duì)接順利。如果出現(xiàn)某種原因?qū)�接不成功，還可以放在人才庫里，讓其去尋找適合的工作。

這種基于人才體系庫的對(duì)接模式，優(yōu)利康達(dá)有一整套的流程與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支撐。首先要落實(shí)企業(yè)服務(wù)需求及標(biāo)準(zhǔn)的鎖定，明確風(fēng)電企業(yè)需要什么樣的人才，是檢修還是運(yùn)維，測量還是管理，然后量化指標(biāo)。另一方面，對(duì)人才進(jìn)行考核，確保其能力滿足企業(yè)需求。

“立體化、全覆蓋式”培訓(xùn)服務(wù)體系，滿足人才培訓(xùn)需求

風(fēng)電行業(yè)發(fā)展已有十余年，相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)也已日趨完善。優(yōu)利康達(dá)自成立來，已逐漸發(fā)展成為具有“產(chǎn)、學(xué)、研、用、育、展”等多功能一體化的風(fēng)電運(yùn)維綜合服務(wù)商，建立了具有國際先進(jìn)水平的現(xiàn)場運(yùn)營維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)體系、基于全生命周期的智慧運(yùn)維大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)、適合多機(jī)型和應(yīng)用場景的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系。

在新能源人才培訓(xùn)板塊，優(yōu)利康達(dá)推出線上微課程服務(wù)，對(duì)于剛?cè)胄械娘L(fēng)電人才，有針對(duì)性地發(fā)送通用的、必學(xué)的基礎(chǔ)視頻課件。通過視頻教學(xué)的方式，對(duì)人才進(jìn)行理論基礎(chǔ)的輔導(dǎo)。此外，對(duì)不同人才級(jí)別、不同工種、不同機(jī)型等，優(yōu)利康達(dá)會(huì)一對(duì)一，根據(jù)需求發(fā)送課程包，做到不過度培訓(xùn)。

人才的最終定位是上崗工作，通過網(wǎng)絡(luò)視頻方式的理論教學(xué)，多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都可以做到，優(yōu)利康達(dá)不同于他人的特色之處就是突出實(shí)際操作培訓(xùn)。黃琛強(qiáng)調(diào)：通過十幾年的積累，優(yōu)利康達(dá)的實(shí)操培訓(xùn)已形成培訓(xùn)特色，這是優(yōu)利康達(dá)為行業(yè)制造人才、創(chuàng)造人才的核心，是優(yōu)利康達(dá)最大的亮點(diǎn)和優(yōu)勢，也是眾多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法超越和模仿之處。與此同時(shí)，為保障人才實(shí)操工作的安全性，在實(shí)操前都會(huì)有一套基礎(chǔ)培訓(xùn)，涉及操作安全、風(fēng)機(jī)常識(shí)、運(yùn)維注意事項(xiàng)、工具使用等等，保障現(xiàn)場操作的絕對(duì)安全，通過實(shí)操訓(xùn)練，使人才達(dá)到到風(fēng)場實(shí)操的基本條件，熟悉風(fēng)場的安全規(guī)程及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提高人才各方面綜合能力。

從“零基礎(chǔ)”到上崗工作，優(yōu)利康達(dá)“包分工”

優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院副院長王科琪表示：通過與包頭輕工職業(yè)學(xué)院、華南理工大學(xué)及三峽電力職業(yè)學(xué)院的全方位合作成立的優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院，從人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、能力簽定到最后的“分工”，優(yōu)利康達(dá)提供“一條龍”服務(wù)。本次風(fēng)能展中，優(yōu)利康達(dá)推出“梧桐樹”系列人力資源保障和解決方案，與相關(guān)人力資源公司建立聯(lián)系，不斷為行業(yè)引入新的人才。優(yōu)利康達(dá)新能源培訓(xùn)學(xué)院發(fā)布的《風(fēng)力發(fā)電機(jī)組現(xiàn)場運(yùn)維工程師職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》愿為行業(yè)提供人員發(fā)展與鑒定的依據(jù)，為風(fēng)電人才的技能鑒定提供服務(wù)。黃琛表示：這套標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布不但經(jīng)過了與風(fēng)能協(xié)會(huì)等組織的深入溝通與交流，也得到了行業(yè)內(nèi)的支持與認(rèn)可。

在風(fēng)電人才短缺的大背景下，加之優(yōu)利康達(dá)“立體化、全覆蓋式”的培訓(xùn)服務(wù)體系，學(xué)員基本實(shí)現(xiàn)“包分工”，記者了解到，目前，在優(yōu)利康達(dá)培訓(xùn)過后并取得相應(yīng)的技能認(rèn)證后，都在行業(yè)中找到了相應(yīng)的崗位。

未來幾年，優(yōu)利康達(dá)將進(jìn)一步完善和推進(jìn)這種“立體化、全覆蓋式”的培訓(xùn)服務(wù)體系。對(duì)課程、課件不斷進(jìn)行完善，推進(jìn)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系和人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系盡早為整個(gè)行業(yè)服務(wù)。

（本文轉(zhuǎn)自北極星風(fēng)力發(fā)電網(wǎng)，如有版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系小編）