油田板塊，近幾年一直是中石化的心頭之痛……

雖然中石化整體業(yè)績一路高歌，中石化油田板塊卻是連年虧損，2016年虧損366億，2017年虧損459億，2018年第一季度虧損3億……

早在2018年年初，在中石化召開的油田板塊工作會(huì)議上就定下了鐵的要求：油田板塊2019年整體扭虧，2020年全面盈利的目標(biāo)。用三年時(shí)間扭虧脫困，2020年要全面消滅虧損企業(yè)。

想要不被“消滅”，中石化各大油田唯有啟動(dòng)一輪又一輪的改革，以優(yōu)化資源配置，降低人力成本。

在中石化各大油田中，改革最為積極且勇敢的，當(dāng)屬中原油田！

之所以說中原油田勇敢，是因?yàn)槠涫菫閿?shù)不多，敢在人數(shù)上做調(diào)整的單位！

近期，中原油田提出“兩個(gè)三年”的發(fā)展目標(biāo)，有一項(xiàng)特別值得關(guān)注，就是：

在第一個(gè)三年，中原石油勘探局有限公司用工總量由目前的1.41萬人下降到不到1.2萬人，減少2000余人；

在第二個(gè)三年，中原石油勘探局用工總量下降到9000余人，減少2600余人。

也就是說，中原油田這家用工總量達(dá)4.69萬的單位，在未在6年時(shí)間里整體用工量要減少5000人！

其實(shí)，這已經(jīng)不是中原油田第一次在人數(shù)上大動(dòng)干戈了！

2016年8月，中原油田宣布進(jìn)行油公司模式改革，大力精簡機(jī)關(guān)，重組油氣主體生產(chǎn)單元。到2016年年底，中原油田51個(gè)油藏管理區(qū)將合并壓縮為27個(gè)采油管理區(qū)，油氣生產(chǎn)主營業(yè)務(wù)用工總量將由1萬多人壓縮至4000多人。此項(xiàng)改革，中原油田有6000多人面臨分流問題！

與此同時(shí)，中原油田也“四供一業(yè)”分離移交，此次過程更是涉及9059人，其中：勞動(dòng)合同員工3653人、合資公司員工2130人、非全日制用工3276人，平均年齡46.7歲，女性員工占60.1%。對于人員安排，中石化官方給出的方案是：在尊重員工意愿的基礎(chǔ)上，爭取人隨資產(chǎn)（業(yè)務(wù)）走；或資產(chǎn)業(yè)務(wù)移交后，原崗位人員采取業(yè)務(wù)承包、勞務(wù)輸出等方式繼續(xù)服務(wù)，確保隊(duì)伍穩(wěn)定、社會(huì)穩(wěn)定。

不過樹挪死，人挪活，更何況是曾經(jīng)創(chuàng)造出“中原石油鐵軍”這種在石油行業(yè)響當(dāng)當(dāng)名號(hào)的中原石油人，走到哪里，就在哪里立起一座豐碑！

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